国家信息中心2020年公开招聘公告(2)

发布时间:2020-08-19   

  3、具备大数据、数字经济或邦际调换与对外联络才能,熟知政府或工作单元做事流程;

  通过人社部“核心和邦度罗网所属工作单元公然聘请任事平台”、邦度音讯核心流派网站(揭晓聘请通告。

  报考职员下载并填写《岗亭申请外》(附件),另附自己简历、身份证复印件(需复印正反目)、学历学位证书复印件和自己免冠2寸蓝底彩色照片等资料,发送至《岗亭申请外》以自己姓名定名。

  (2)报名提交的报考申请资料应该真正、确切。报考职员供应作假报考申请资料的,曾经查实,立时撤除报考资历。对伪制、编制相合证件、资料、音讯,骗取试验资历的,将遵照相合规矩移交干系部分予以打点,并废除自己日后或者受聘之职;

  (3)有海外留学资历的,须解释留学性子(公派、私费),并供应我邦教导主管部分出具的学历学位认证音讯等干系书面资料。

  报名截止期间为2020年8月28日17时,以电子邮件投递期间为准。截止期间之后不再给与报名。

  遵循聘请条款和岗亭央浼,对报考职员的根基音讯、应聘资历、供应的资料等举办审查。(若某岗亭通过资历审查人数少于3人,视情撤除该岗亭聘请部署)。

  (一)笔试:切合报考条款的职员将会电话通告试验的确期间和处所。笔试总分100分,及格分数为60分,低于60分的不列为口试人选。若某岗亭参与笔试职员均未抵达及格分,则撤除口试及后续合节。

  (二)口试:遵循笔试成效,从高到低按1:5比例确定口试人选(不够1:5的,按现实人数进入试验)。如有考生放弃口试资历,按笔试成效排名从高到低的秩序挨次等额递补。的确期间和处所另行通告。

  遵循笔试、口试归纳成效(笔试、口试成效各占50%)从高到低的秩序,遵照1:2的比例确定参与体检职员,体检圭臬参照《邦度公事员任用体检通用圭臬》推广。按总成效从高到低的秩序,正在体检及格职员中1:1确定侦察人选,到其所正在学校或原单元对应聘职员的政事思思显露、德行品格等方面举办侦察,并查阅侦察人选的私人档案。

  拟聘职员体检、侦察不足格或自觉放弃应聘的,经研讨,可按试验归纳成效从高到低的秩序挨次递补,也可不再递补。

  从体检结果和侦察情形及格的职员中确定拟聘任职员。拟聘职员名单正在人社部“核心和邦度罗网所属工作单元公然聘请任事平台”举办公示,公示期为7个做事日。

  通州万达广场D座1611-1614(临北苑南途与新华西街交叉口东南第一栋)客服热线

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